Kandidatenzugmethode

Die Kandidatenzugmethode verhindert, dass du dich sofort auf die erste attraktive Idee festlegst. Ein Kandidatenzug verdient ernsthafte Beachtung, weil er den Anforderungen der Stellung entspricht. Die Methode bildet eine kurze Liste, berechnet die stärksten gegnerischen Antworten und entscheidet erst nach dem Vergleich der Ergebnisse.

Eine praktische Reihenfolge

1. Bestimme, was sich mit dem letzten Zug geändert hat und ob eine unmittelbare gegnerische Drohung besteht.
2. Erzeuge Optionen. Prüfe Schachs, Schläge und direkte Drohungen, berücksichtige aber auch nötige Verteidigungen und ruhige Verbesserungszüge.
3. Suche zu jedem Kandidaten die stärkste gegnerische Antwort und verfolge die Variante, bis die entstehende Stellung klar genug zu beurteilen ist.
4. Vergleiche die Ergebnisse mit der Vergleichsmethode oder streiche durch die Ausschlussmethode widerlegte Optionen. Prüfe vor dem Zug nochmals unmittelbare gegnerische Ressourcen.

Eine allgemeingültige Zahl von Kandidaten gibt es nicht. In einer erzwungenen Stellung kann es nur einen geben, in einer komplexen mehrere. Auch die verfügbare Zeit zählt. Die Liste bleibt veränderbar, denn eine Fortsetzung kann eine neue Idee zeigen und die Rückkehr zur Ausgangsstellung rechtfertigen.

Die Methode ordnet die Aufmerksamkeit, ersetzt aber weder Schachwissen noch garantiert sie den besten Zug. Ihre Qualität hängt davon ab, relevante Optionen zu finden, genau zu rechnen und die entstehenden Stellungen zu bewerten.