Métodos de avaliação

Avaliação da posição como ela está, baseada principalmente em características presentes e relativamente duradouras.

Avaliação centrada em ameaças e mudanças próximas que podem transformar rapidamente a posição.

Avaliação de uma posição com base nas respostas mais fortes disponíveis para os dois lados, sem ajustar o julgamento à dificuldade humana.

Recursos que podem produzir um bom resultado contra uma pessoa real mesmo quando o melhor jogo favorece o adversário.